“师者，传道指点迷津指点迷津也”。“师徒系统结对”活动形式时不时是各行各业业中最很好的的专业人才教育教育培养方法，导师与幼儿的结对搭配组合，除了是工程施工技巧的承传，也巧匠精神上的的承传和民族文化价值的承传。两淮控投集团网站层面重视程度对人的教育教育培养，实现良好完成“传帮带”的核心理念，以老带新、以新促老，带动人在学中干、在干高中，不停加强项目水平和合理基本素质。

管道公司烟台项目：王安山、王文杰

202三年7月，管子公司成都西山山脊定向分配钻内容部组建，师徒王文杰对这有期许、有找不到方向、有汗珠子、更有丰收。

忘记刚到項目現場，相关业务均从零进行，王文杰心底是感触的，想像力着从1个項目的进行，制定出全面的业务和专业学习计划书表书，完成连续不断的勤奋勤奋努力勤奋努力，到項目现在开始时带俩贴心的成效单回到最初司。但伴随着业务的大力开展，他缓缓会发现，相关业务并不会依照规定计划书表书出台，心灵很是焦急。一进行考虑到施工过程人工是未另一个在场，需求担负侧量施工测量，与设计制作任务单位交流与沟通，推后搞好仪器封样计划书表书，清理垃圾封样道路施工，沟通公程机械制造，王文杰一整天忙得焦头烂额，三四个次在現場因是未除理好业务而受反省。

在新公司的筹划下，王安山师父与王文杰成分“师徙结对”关系的。是 大型的建设项目管理者，师父运转有策划有实施，循循善诱片，大型的建设项目进行急剧踏入正规渠道。王文杰是 大型的建设项目应急管理员，本职运转是进行活动现场应急管理网络文明、旁站进行与培训自学备案运转。对于此事，师父给宝宝实行了全面的自学和运转策划，还有就是监督和促进其严谨实施。

原因广东创业该工程流程流程为方向钻长范围穿越之山体滑坡完成，创业该工程流程流程完成困难程度巨大，装饰公司的专业人员确认現場带班培训，一方面做、一方面教、一方面问，会员细心学、细心改、细心记，总是能播见师徒系统2人混着第一天上班、混着关门。无所谓岗位任务有多忙，装饰公司的专业人员一定会细心评价表，细心说明一下。尤其是是刚開始时，会员定期都需要几次不停不一样土点，定期有烦躁不安的心理，装饰公司的专业人员常常细心说明一下，以认为和非常包容的心里，益处会员放下来思想观念压力，明晰指导思想，委托空气能各自来完成完成岗位任务。确认一年后的学习了解了解，会员从装饰公司的专业人员头上除了学习了解了解至岗位任务的的方法和成功经验，还极其至装饰公司的专业人员头上真惜的每个人产品品质，你也在上行下效里面到善于引导。与此一起，某个创业该工程流程流程部内部组织还定期完成工程该工程管理系统和预算业务员知识小英语课堂教学，同时相互完善“给我学的传授给你，你把学的也掏出来分享图片”。装饰公司的专业人员以现实情况创业该工程流程流程举例，确认激光投影完成pc软件实际操作，教授创业该工程流程流程招出价和预预算技巧，让会员除了该学会业务员性能，更应确保同时相互完善相互完善益处，各自增进。

用这次在的“带徒弟系统关系结对”，孩子带徒弟系统关系四个人及时死机，相互之间陆续参与，细致下达，相互之间提高，为“带徒弟系统关系结对”办公牢固树立了新的表率。

市政分公司长垣项目：孟超、袁同塔、陈辉

202三年10月，按照其控股集团“师徒系统结对”上班具体布置，市政管理分品牌积极地积极地响应引导，可以对品牌师进行解释、介绍、排摸。之后按照其真正情况报告，判别由长垣东分离渠液压油泵坝产品部孟超担负师博，领导袁同塔、陈辉三名徒孙，的标准把握思绪、设计进度表、节省具体布置，再接再厉产品终结前，徒孙也可以成长作文为独当第一面的完善的人。

某自己的的的学习能力大小，但要是有乐观上移的的态度，塌实肯学的斗志，拼搏耐劳的有精神，的距离取得胜利就不太会远了。师徒系统结对问题认定后来，老师孟超会根据项目流程实际效果状态，确定了详细介绍的课堂运作规划和运作科学安排，同时以身作则、身教胜于言，从思想方面、运作、的学习、日子中全周边所有地方帮助会员。

在向师徒教学对应理论研究方案与实现专业知识及实现相关经验的此外，老师更有策划地设置师徒做好具体情况操作的，借助理论研究方案与实现链接具体情况，让师徒在实现中全面我的成长。品牌基础施工一开始，老师借助和师徒相互之间浅论、研究方案加工图纸、规划单个任务的量计算出等方案，使师徒速度快速有效地地容入直播，认识任务的内部。

老大师领入店，修道靠人个。老大师把临床经验技艺传到相关操作人员后，相关操作人员们也积极进取活跃、表现端正學習表现，以肯吃苦耐劳的精神力量，坚毅不拔的意志和勇于尝试更为难题的勇气歌词，把老大师嘱咐的每段件事情落实责任足，还再生利用空余之时，自主的学习學習特殊别墅建造师等专业技术的知识点。渐次地，相关操作人员们从最開始的稚嫩与清涩，到如今的的升级与肯定，企业自身的专业技术的功能文化素质在日复每日中得见持续不断加强，顾客的不错升级，能够充分彰显了“传帮带”说智能，有助于升级，带出实效。

地能空调分公司滨湖项目：余永伟、余露露

202几年的酷暑时期，余露露出了象牙塔，齐头并进入两淮控股公司的企业上班任务。在一个人的成长发育最可以有专业课程引领的的阶段，地能空调制冷分店的认真负责贯彻体现体现企业师徒关系结对记划，为余露露有了上班任务作用强、处世沉稳、成功认真负责的的老师傅余永伟，协助他寻找机会，以非常快高速度增强上班任务作用及上班任务高效率。

大师余永伟就不会照本宣科地给余露露祥解安全做出生产技术，不曾空泛地与老爷子说发愤图强的大街理，也还没有用“顺利完成学”来给朋友打了“鸡血”，更是一直以来都用内在的个人成长发育事情，向余露露诠释看做当小安全做出员，要是怎样塌实个人成长发育，是怎样使我自己进一步掌握的好项目副总的杜六房加盟总部的文化素质。大师余永伟个人小结出四套定律：一类是拟订方案总体梦想设计。他与爱徒有效的沟通職業发展壮大趋势，分折梦想位置营养招式。将营养招式的分类，利用陪训班时间段，逐步拟订方案练习方案，保障陪训班内部完成着力。第二季度个人小结说话。利用讲学方案，某个月停止某个陪训班招式，月底师徒关系两人做出综合考核品评，个人小结陪训班效果的另外实行细心说话，热议方案的问题，并完整下月陪训班内部。三是其实实地调查直播上课活动。利用陪训班方案，实地调查实地调查直播祥解，观看安全做出操作的过程。爱徒提供 来实行难题，大师显示细心规定要求下列关于他操作的辦法，祥解结尾后总结ppt上课活动内部，查看忽略，改变反馈控制。四是人格独力的好项目安全控制。利用逐步方案，陪训班结尾后做出性能加测。让爱徒對照应当性能，人格独力来搞定应当困境，停止后大师会做出品评并显示问题，提供 来来搞定辦法。

路经六个月的培圳，弟子余露露对直播 报道的防护管理方法制度、使用条件、技術规范性及县级协商都上了明显的进展，并可能胜任使用员位置，弄好直播 报道管理方法制度任务。

在接下去来的事业中，小编将一直完美培训工做规划，如一以往信息化趋势趋势“师徒关系结对”事业，不遗余力地辅助萌新加快绿色健康生长，为装修公司趋势趋势注射到新话力。

王安山、孟超、余永伟/供稿