为有所帮助新工人更好的日常化全都、适应环境工作上部门、增进感情机构人文重视，111月29日，两淮控股企业集團发展2026年新工人入职技能培训课程技能培训课程会。集團党支部书纪、股东长赵宏海列席技能培训课程会并发言。  

赵宏海指代控股团体对新员工辞职显示广泛祝贺，并推出三个殷切还望还望：一要充满着有了信心，的大力本工人作。焕然一新的原点要承担起较多义务，要更好地渗透到控股团体，将用户整体规划与控股团体源源快速发展有机会统一性。第二是坚持不懈自学，及时充当。要的大力继续发扬十分艰苦拼搏的精神力量，多学多思多掌握，在自学中源源快速成、在生活实践中源源快速锤炼、在边干边学中增加效果，总是增加干事自主创业，干劲。三真爱岗爱岗，勤奋努力专研。要立足本工人种、真抓勇于担当、忠心耿耿履职尽责，大力以赴制作好本职本工人作，与客户双方成思想进步，源源快速做到自我认识关于人生实用价值。  

训练班里，人工成本资原部向新来业务师的介绍一下了集团简介壮大歷史、团体体系结构及一项控制办法控制办法。安全卫生保障保障控制部责任人采取安全卫生保障保障生育上班任务及安全卫生保障保障安全上班任务做了相应的训练。新来师还循序做了自主的介绍一下，把你想表达出来对十年后的中国上班任务的美好愿望和都希望。  

根据此前学习，新公司职员对群电话认为感、归属于感进的一步增强学习。许多人觉得觉得，将以扎实的积极、激扬的趋势资金投入到的办公室工作，全力以赴为群电话优质化量发展进步影响力我自己的智会和活力。 

集团简介平安监管部、工会组织、劳务资源性部提供人及新来员工离职共设22人报名参加指导。

图为团体党委会党支书、监事长赵宏海出席会议学习会并说话

图为学习会施工现场 

郑 博/文    周 佳/图