2月16日下午三点，江苏省长江机器化基础框架工程建设有限品牌英文品牌总主管、党支部会副纪委党支书孙宝水行11人来群品牌深入开展赶超学习培训学习交流沟通，局党支部会副纪委党支书郑怀明、群品牌党支部会纪委党支书、高管长沈如卫及自家的班子人员党支部会副纪委党支书、总主管李海蕾、副总裁主管汪国武、何基泽、群品牌股东会副主席吴松贵添加学习交流沟通会。办公会议由郑怀明主特人。

       郑怀明第一部分对长江工厂各位朋友人员的赶到表明强烈的迎接，专门针对山东省光于地勘组织行政体制改革创新国家政策方问、山东省煤田地质局行政体制改革创新前来程、两淮实业创办的蓝本来了具体具体介绍。郑怀明表明，长江工厂与两淮实业缘由坚实，还有地勘组织趋势蓝本，长久后长江工厂在理论知识项目建筑施工、中小型企业化使用等部分有着分明优劣势，两人之间互相学习成绩、双方进步奖、双方趋势进步奖。

       沈如卫对河北煤田地质本宝江司地勘标准行政法规改革此时走在前沿性表明点赞。指明长江司在法规共识机制全新、市场的了解、标准化管理目前化及工厂化多线程等层面适合我们公司学，另一方应促进沟通沟通和沟通，共促工厂经济发展。

       李海蕾就投资集团简介装修装修司大致状况、市場拓宽、主要竞争性力扶植、装修司装修司文化水平搭建及底层团组织化搭建等等各管理方面认真第一次做的介绍。孙宝水应先对投资集团简介装修装修司较瞬日期主观装修司客户规范化安全管理方法、新社区商业拓宽及党组织基础建设等等各管理方面达到成就享受一定会并提出恭喜。孙宝水诸位谈中对长江装修装修司大致状况、人工成本成本安全管理方法、领域选址、激厉组织体制搭建等等各管理方面第一次做具体实施叙述，并想要夫妻之间创建常态化联席会学习培训工作机制，达到加盟共盈。

       研讨的时候，两人还就新趋势下公司企业的面临着的机理困境、对好品牌标准化管理工作与工作相互之间的均衡性社会关系、是如何升降好品牌标准化管理效率、公司企业的党组织建设等共同的在意的问題对其进行了深入调查沟通。

图为座谈交流会现场

撰稿/尤超良  摄影/李娜