19年来说，两淮控投群很紧紧密结合着力严治治党这主线任务，结实积极推进党风廉政教育勤政规划业务，守好拒腐防变的思想观念防线和监督制度防线，以“6个坚持学习”拼搏构建风清气正的顺畅良好环境。

坚持抓案例警示，敲响长鸣警钟。不断健全党风廉政教育机制，扎实开展党风廉政教育。结合党风廉政会议、警示教育专题会、党支部会议等形式，组织党员干部集中观看党风廉政警示教育片《八小时之外》《被“贪”字击溃的人生》《永远在路上》，通过典型案例，进一步发挥以案明理、以案示警、以案肃纪的效果。同时，集团纪委先后深入集团旗下市政、基础、置业、地能空调分公司生产一线，开展“送纪法上一线”活动。活动以宣讲、座谈的形式开展，在结合工作实际的基础上，深入浅出地解读相关典型案例，为现场职工特别是党员干部送上一堂生动的纪法教育课。通过持续强化警示震慑，用身边事教育身边人，进一步打好“预防针”、建固“防火墙”，促使党员干部职工的思想认识不断提高、工作作风不断改进、组织纪律不断增强，真正做到警钟长鸣、警示常在。

坚持抓日常监督，精准执纪问责。紧盯各公司及管理部门岗位职责，特别是关键部门、关键岗位，加大监督检查工作力度，确保督查工作质量。进一步聚焦公务招待、公务用车、工程项目建设、招标管理、物资采购等重点领域，开展监督检查。每季度开展纪律建设检查，对查处出来的各类问题，及时下发工作提示函，督促完成整改。建立集团中层干部廉政档案，不断更新廉政档案库，及时掌握干部“健康情况”，为评优评先、提拔任免、线索处置分析研判等提供客观事实依据，为有效开展监督执纪提供有力支撑。规范理清信访“线头”，坚持仔细甄别、严查快办，做到“事事有着落、件件有结果”。与各党支部签订《2022年度党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设融入日常工作，抓严抓细抓实，做到失责必严、问责必严。通过压力层层传导，不断提升党风廉政建设水平。

坚持抓正风肃纪，营造廉洁氛围。秉持“正风肃纪永远在路上，只有进行时没有完成时”的理念，不断巩固拓展党史学习教育成果，建立强化学思践行长效机制，时刻保持对“四风”问题及其各种变异表现的高度警惕，紧盯重要节点，节前下发通知提醒党员干部廉洁过节，严格执行节日车辆使用报备制度和公务接待制度，节日期间开展监督检查。教育引导党员干部增强党性淬炼、作风修养，坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家风家教。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持用好党内谈话制度，采取集中重点谈、调整逐个谈、定期当面谈、有事及时谈的方式，对有问题苗头和轻微违纪的党员干部及时约谈，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，起到了激励提醒、教育警示的作用。

进一步严治治党不可能在途中，党风清正廉洁投建永无休止。两淮股份集團将继续渗入加强作风建设规划全面落实党的二是大的精神，贯彻从来不敢腐、未能腐、没办法腐立体式深化，不停增强党风清正廉洁投建情况，尽力把遵规守纪内改成共青团员、领导领导人员的政治经济无意识主动的、心理无意识主动的和来加入无意识主动的，着力抓好打造忠城清洗担当作为的高人文素质领导领导人员小队。

汪 亮/文