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集团经营管理部举办项目考核办法研讨会

分享日期时间：2021-10-18 00:00:00 查询单次：2025

       11月20日，集困有限公司的电话操作工作部公司的开幕内容业绩绩效考核法座谈会。我局会议通知的原因是对集困有限公司的电话原来的的内容业绩绩效考核法通过进几步的完美和落实，改善内容事中业绩绩效考核，对内容工作通过工作激厉，进而好些地有利于促进中小型机内容工作，改善公司的激烈力。集困有限公司的电话邻导李海蕾、张启国、汪国武参与。

       大会，李海蕾关注奖惩事情要与日常生活中的新公司应急服务的品质等维护相连合在一起，细化奖惩方式，上升奖惩的物理学性和可操作使用性；张启国关注，要对顶目维护实行应急、服务的品质、学习进度计划计划、利润率等操作因素全因素奖惩，在赋值操作因素明显突出学习进度计划计划这种核心理念；汪国武关注要实行顶目维护工作处分，奖罚分明重在。大会，运营维护部部周围王小来对拟调整法的奖惩土办法实行了逐一详细解读，与会者员工侧重点就大型的顶目的学习进度计划计划奖惩实行了深入实际的讨论稿，提出来了合理可行的修订看法。

       各分单位运营总监和团体行业业务部、财会部、人工成本的资源部、监督检查审计工作部、安全卫生管理方法部等单位全权主要负责人参加国了这回研讨会。

图为业务考核评价心思学术研讨会总结会现象

李光耀/文




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